Udruga Biom je trenutno u procesu organizacijskog razvoja s ciljem poboljšanja učinkovitosti, zadovoljstva zaposlenika i dionika te pripreme za uspješnu tranziciju vodstva do kraja 2025. godine. Tražimo iskusnog konzultanta za podršku u ovom procesu.
Ključni zadaci i očekivani rezultati
- Poboljšana struktura upravljanja organizacijom s fokusom na voditelje programa, Upravu i Upravni odbor, između ostaloga imajući na umu da Udruga Biom djeluje iz dva ureda, u Zagrebu i Sinju
- Unapređeni ključni poslovni procesi: donošenje odluka, funkcioniranje i koordinacija upravnih tijela, koordinacija rada između dva ureda
- Uspješna i neprimjetna tranzicija vodstva do kraja 2025. bez negativnih posljedica po rad organizacije i gubitka zaposlenika
- Revizija radnog mjesta izvršnog direktora i voditelja, uloge Upravnog odbora sukladno nalazima za unapređenje upravljanja organizacijom
- Stil vodstva prilagođen organizacijskoj kulturi i ciljevima Biom-a
- Razvijena i internalizirana organizacijska kultura u skladu s organizacijskim vrijednostima – vizijom i ciljevima organizacijskog razvoja
- Mentoriranje/coaching ključnih zaposlenika za organizacijski razvoj, vještine upravljanja timova (procjena 3 konzultantska dana)
- Coaching voditelja programa (5 susreta)
Očekivani outputi konzultanta:
Prijedlog nove organizacijske strukture (organigram i opis uloga)
Prijedlog navedenih poslovnih procesa i izvršavanje procesa uvođenja u nove poslovne procese
Ažurirani Katalog radnih mjesta za spomenute pozicije
Prijedlog procesa tranzicije vodstva unutar traženih rokova
Prijedlog jačanja organizacijske kulture
Kvalifikacije
- Dokazano iskustvo u uspješnom facilitiranju procesa organizacijskog razvoja i tranzicije
- Iskustvo u facilitiranju, planiranju i provođenju procesa organizacijskog razvoja u udrugama/organizacijama civilnog društva
- Odlične analitičke vještine
- Odlične komunikacijske i facilitacijske vještine
- Dobro poznavanje zakonskog okvira i konteksta funkcioniranja organizacija civilnog društva u Hrvatskoj i Europskoj uniji
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Vremenski okvir i koordinacija
Ovaj zadatak ima predviđeno trajanje od 30 konzultantskih dana.
Početak rada je očekivan za početak veljače 2025., a krajnji rok za završetak je 31.10.2025.
Konzultant će raditi blisko sa užim timom zaposlenika koji će nadzirati njegov rad, progres i isporuke. Progres će se redovito pratiti te će se po potrebi raditi prilagodbe.
Prijava treba uključivati:
- CV ključnih konzultanata
- Iskaz interesa koji uključuje vaše razumijevanje zadatka i posjedovanje relevantnih vještina i iskustava
- Prijedlog metodologije i vremenskog okvira – ukoliko se prijavljuje tim konzultanata prikažite i kako ćete podijeliti zadatke
- Financijsku ponudu – s navedenim konzultanskim danima i očekivanom naknadom
- Kontakt dvaju referenci/prošlih klijenata za koje ste radili na zadacima organizacijskog razvoja
Proces prijave
Ako ste zainteresirani za prijavu za ovaj angažman te ispunjavate kriterije pošaljite svoju prijavu mailom do 15.1.2025. na posao@biom.hr s naslovom: Ponuda – organizacijska struktura i kultura
Ako imate dodatna pitanja postavite ih na posao@biom.hr
O Biom-u
Jedna smo od vodećih organizacija civilnog društva za očuvanje prirode u Hrvatskoj. Djelujemo od 2006. godine i predstavnik smo Hrvatske u BirdLife Internationalu, najvećoj svjetskoj mreži za zaštitu ptica i prirode. Bavimo se zaštitom i proučavanjem divljih ptica te drugih vrsta i staništa, borbom protiv krivolova i drugih opasnosti za živi svijet, okupljamo zaljubljenike u prirodu, organiziramo volontiranja te educiramo mlade i odrasle o prirodi i važnosti njenog očuvanja.
